Почему вы хотите работать у нас? Как не растеряться и ответить на вопрос руководителя
Собеседование — это не «экзамен», во время которого соискатель изо всех сил хочет понравиться работодателю. Скорее, это равноправный диалог кандидата с рекрутером или руководителем компании. Во время беседы обе стороны знакомятся и выясняют, насколько они друг другу подходят.
Ваш город Москва? Всё верно. Выбрать другой. Как ответить рекрутеру на вопрос «Рассматриваете ли вы другие предложения о работе?
- Почему вы хотите работать у нас? Как не растеряться и ответить на вопрос руководителя
- На собеседовании вам могут задать очень разные вопросы. Это могут типовые и вполне ожидаемые вопросы.
- Как повысить свои шансы на трудоустройство в нужную компанию, правильно ответив всего на один вопрос, расскажут сотрудники кадрового ИТ-агентства BGStaff. HR и работодатели часто используют на собеседованиях примерно одинаковый набор задач и вопросов.
- Ваш город Москва? Всё верно.
- Что такое сопроводительное письмо
- Что отвечать на вопросы на собеседовании? Этот вопрос интересует каждого, кто отправил резюме на желаемую вакансию и получил приглашение на интервью.
- В ответе на этот вопрос нужно избегать трех ошибок: слишком шаблонного ответа, наглости и сравнения себя с другими претендентами.
- На одну позицию в большинстве случаев претендуют несколько кандидатов. Работодатели это не скрывают и зачастую напрямую спрашивают на собеседовании: « А почему мы должны нанять Вас?
- Почему на собеседовании задают этот вопрос
- Вы пошли на собеседование, и все было хорошо до того момента, пока работодатель не спросил: «Почему вы хотите работать у нас? Руководитель сделал отметку в своем блокноте, и тут вы совсем растерялись, подумав что наговорили чепухи.
- ТОГУ объявляет конкурс грантов на создание инновационных проектов 8 часов назад. Стипендия Президента и стипендия Правительства Российской Федерации 10 часов назад.
- Как рассказывать о себе на собеседовании. Людмила Иванова.
Блог Советы Мягкий отказ. Отказывать кандидатам всегда сложно, но без этого не обойтись. Если соискатель уделил вашей компании время и поделился с вами своими мыслями и идеями, нужно поставить запятую в общении. Именно запятую, а не точку. Ведь вакансий ещё будет много, а кандидаты тоже не стоят на месте. Чтобы вам было проще предоставить вежливую обратную связь, мы подготовили шаблоны писем, которые вы сможете отправить отказникам.
